Comment communiquer sur sa politique Handicap

👍Bien communiquer sur sa politique handicap, c’est bien plus qu’une obligation : c’est une preuve d’engagement humain et sociétal.
👌C’est valoriser la diversité, créer un climat de confiance et attirer des talents souvent ignorés.
En interne, c’est fédérer les équipes autour de valeurs d’inclusion et de respect.
En externe, c’est affirmer son image responsable, moderne et engagée.
Une politique handicap invisible est une opportunité manquée.
La rendre lisible, c’est faire avancer l’entreprise… et la société.🙏