Les aides à la sensibilisation

♿ Sensibiliser au handicap : un levier pour une entreprise plus inclusive

En tant qu’employeur, vous avez un rôle clé à jouer pour faire évoluer les représentations autour du handicap et favoriser un environnement de travail plus ouvert, bienveillant et accessible à toutes et tous.

🎯 Bon à savoir

• Les actions de sensibilisation sont valorisables dans votre DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

• Elles peuvent aussi s’intégrer dans un plan de formation, un projet RSE, ou une politique diversité.

• Il est possible de cibler différents publics : salarié·es, encadrants, direction, IRP…

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