Étude et Conseil
Votre boussole pour développer l’inclusion !
Nous réalisons des travaux d’études et d’enquêtes spécialisés dans le domaine du handicap, de la santé, de la désinsertion professionnelle, pour des entreprises, des branches, fédérations professionnelles, et institutionnels.
Nous nous engageons à fournir des analyses approfondies et des recommandations personnalisées pour vous aider à surmonter les enjeux liés à l’emploi des travailleurs handicapés. Que vous cherchiez à mettre en place des politiques inclusives ou à optimiser vos pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape du processus.
Faites confiance à notre expertise pour faire progresser l’inclusion et promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux pour tous.
Notre objectif est de vous aider à créer un environnement de travail dynamique, où les employés se sentent valorisés, motivés et engagés.
Vos
objectifs
Déployer
une politique handicap
Engager une gestion inclusive des ressources humaines
Prévenir les risques psychosociaux
Réaliser des études GPECT
Favoriser le maintien en emploi
Créer des outils sur mesure
Nos Modes d’intervention privilégiés
Handi
Conseil
Nous vous proposons une prestation qui vous offre une compréhension détaillée de votre degré de maturité sur le sujet du handicap, vos axes forts et vos points d’amélioration.
Audit diagnostic RH : Recueillir l’information et analyser des indicateurs quantitatifs/qualitatifs en impliquant les parties prenantes
Appui Conseil : Définir les orientations et les axes de progrès, ajuster les priorités
Accompagnement : Mettre en place un plan d’actions sur mesure, tenant compte des particularités de l’entreprise
Étude
quantitative
Le questionnaire ou le baromètre sont utilisés pour mesurer, objectiver les enjeux sur un sujet donné (représentations, attitudes, niveaux d’engagement, comportements etc.)
Ils permettent entre autres d’analyser les tendances, d’évaluer la satisfaction, de détourer des profils, d’identifier des relations et corrélations.
Les études quantitatives permettent d’étayer les conclusions qualitatives avec des données numériques et objectives.
Étude
qualitative
Une étude qualitative permet de mettre en perspective et contextualiser des données quantitatives.
Contrairement à une étude quantitative, qui se concentre sur la quantification et la mesure des phénomènes, l’étude qualitative explore les significations et les nuances.
Elle apporte une compréhension en profondeur des expériences et des perceptions. Elle peut aussi être utilisée pour identifier des profils, des parcours types.
- Entretiens individuels
- Entretiens en groupe (focus group)
- Observations in situ
- Études de cas
Analyse ergonomique
Analyse des postes et de l’organisation pour optimiser les conditions de travail afin d’assurer la sécurité, la santé et le bien-être tout en améliorant l’efficacité et la qualité du travail effectué.
Nos réalisations
